Ata da Audiência de Dissídio
As empresas devem efetuar o pagamento do retroativo, caso não tenham efetuado antecipação de reajuste. E o 13º salário deve ser calculado com base no salário reajustado.

Lembrando que o reajuste contempla a base de calculo da periculosidade e das horas extras realizadas, bem como adicional noturno. Desta forma as empresas deverão pagar as diferenças sobre todas estas parcelas, a contar de 01 de junho de 2015.